2017年10月，仰恩大学在学校教师教学发展中心的基础上成立了仰恩大学教师发展中心。中心采取多部门协同的工作机制，成员单位包括教务部、人事处、学事部、外国语学院等，日常办事机构设在人事处。教发中心每年组织开展新入职教师校本课程培训，组织开展各类集中或者线上学习；例行召开中心组成员务虚会、教师座谈会；2017年参加省教师发展中心工作会议；2017年组织管理干部和骨干教师赴美国罗格斯大学等知名高等学府参访交流。各成员单位也结合部门职责定位和工作特色，积极组织并常态化开展各类教学竞赛的赛前指导培训、项目申报辅导、师风师德及教学水平能力提升的专项培训，进一步丰富了我校教师发展工作的载体和内容，初步形成分序列、分阶段、分步骤开展教师发展提升相关服务的工作体系，完善了教师培养和专业发展的相关机制。

仰恩大学教师发展中心关注教师的专业发展、教学发展、个人发展和组织发展，致力于传播先进教育理念，传承卓越教学文化，搭建温馨交流平台，旨在通过研究、培训、咨询、评价等基本职能，以提升教师教育教学能力为目标，以建立覆盖教师全职业生命周期的服务体系为保障，根据教师成长和发展规律及特点，有效促进教师职业发展，助推学校教育教学质量的稳步提升。